佳纳能源科技《监察举报管理制度（试行）》

一、制度目的

及时监督和举报公司内部运营缺陷或违规行为，确保公司依法、合规、稳健经营。

二、被监督对象

佳纳能源全体职工。

三、重点关注以下行为：

（一）对外泄露公司重要机密、财务数据、技术资料等；

（二）人员收受回扣、超标准接待、虚构实际接待人数等；

（三）与施工方、供应商串通侵害公司权益的行为；

（四）盗取公司资产私自处置的行为；

（五）员工招聘、晋升中的暗箱操作行为；

（六）给公司带来经济损失或名誉受损的其他行为。

四、举报线索：

举报内容应属于上述投诉举报的范围，举报对象明确，应有初步的线索或佐证材料。严禁故意捏造事实诬陷他人。

五、受理机构

设立监察举报管理小组：董事长任组长，总裁及协管审计部的副总裁任副组长。审计部负责人负责小组的日常工作事项。

六、举报渠道：

（一）电子邮箱：[email protected]
（二）材料邮寄地址：广东省清远市英德青塘镇佳纳能源科技有限公司；审计部收
（三）举报热线：正在完善，待进一步确定

上述渠道均披露在佳纳能源官网或公众号相应位置。

七、举报人

可以是内部职工、已离职职工，也可以是供应商、客户等。

八、调查程序

受理和初步核实 → 内部立案卷 → 深入调查核实 → 形成报告，反馈结果 → 结案归档。

九、工作纪律

全程保密、高度客观。

如需深入了解本制度，在OA搜索“佳纳[2022]综字21号”即可获取完整制度信息。