前言：「求是」是道氏技术企业文化价值观的重要内涵之一，而实事求是就要务求实效，真抓实干。公司在发展过程中所取得的骄人成绩，离不开一批批道氏人不断在实干中历练，在实干中创造，在实干中提升。那么实干对于个人又有怎样的影响与意义呢？

新材料三车间是广东佳纳能源首个万吨级产能前驱体车间，车间整体在运作发展中不断经历再创新、再优化，在此过程中涌现出一批又一批的优秀能人。

2019年，新材料三车间进入密集调试阶段，新产品层出不穷，各类型工艺的复杂性颇有点让人应接不暇。有的人在这个过程中承受不住压力，黯然离开；有的人则愈战愈勇，乘风破浪，一步一个脚印地完成了自我升华。新材料三车间技术员杜超就是其中一个典型的例子。

》杜超巡检现场工艺

他是个急性子的人，做事情雷厉风行、干净利索，但并不会为了一味追求速度而降低工作质量。还记得那是2021年夏天，正是酷暑时节，车间顶棚的铁皮抵挡住了灼热的阳光和部分热气，却也把一些热量困在了车间内。

》杜超带领一线人员准备受限空间作业

当时车间正处在换线转线过程，需要更换反应釜桨叶，杜超作为开机负责人，亲自带领班组成员进入烤炉般的反应釜内更换桨叶，那时的釜内温度高达40~50℃。但他无惧高温，哪怕汗流浃背，热气逼人，也要拼尽力气，迅速拆下一个又一个旧桨叶，又立马换上一个又一个崭新的桨叶。

》杜超指导岗位人员使用仪器设备

就在这样的环境条件下，他带领团队不仅出色完成了工作任务，还打破了新材料三车间桨叶更换的最快完成记录——以往更换一条产线的桨叶通常需要24小时，杜超团队只用了5小时。杜超扎实做事，用实际行动证明自我，同时还以身作则，带出了一个“虎狼班组”，在工作中屡克困难，创造奇迹！

》杜超指导岗位人员使用仪器设备

2022年10月，杜超被提拔为新材料三车间技术员兼设备管理员，工作内容开始从基层班组管理转变为车间管理，踏上了一段新的提升之路。在此过程，他依然脚踏实地，从配料到共沉淀、再到离心机、再到烘干、最后到包装岗位，认真学习各岗位的操作技术及管理技术，每天吃完晚饭就待在车间学习钻研到深夜。最终，历经了刚开始的生疏和一段时间的探索，杜超逐渐成为新材料三车间的技术骨干及设备管理骨干，为新材料三车间默默奉献并完成了自我升华。

》杜超对岗位人员进行工艺实操培训

曾国藩曾有曰：“天下古今之庸人，皆以一惰字至败；天下古今之才人，皆以一傲字至败”，惰则庸，傲则败，千年古训，仍触碰心弦。杜超在这3年的升华过程中，做到不惰不傲，踏实苦干，由当年那个急性子的懵懂青年，逐渐成长为今日的新材料三车间工艺技术以及设备管理骨干，是广东佳纳能源当之无愧的新能人！